الحوافز و الولاء التنظيمي في المنظمات / محمد عبد الحميد عبد الرحمن.
نوع المادة :
نصاللغة: العربية تفاصيل النشر: طرابلس : جامعة الفاتح، 2011.الوصف: 166ص. ؛ 24 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري: - 658.314 عبد
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | تاريخ الاستحقاق | الباركود | حجوزات مادة | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| كتاب | Zarqa | 658.314 عبد (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | عبد | المتاح | 166ص. | A12136908 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض main library رفاً إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| لا توجد صورة غلاف متاحة | لا توجد صورة غلاف متاحة | لا توجد صورة غلاف متاحة | لا توجد صورة غلاف متاحة | لا توجد صورة غلاف متاحة | لا توجد صورة غلاف متاحة |
|
||
| 658.314 سوي خماسية الولاء : كيف تحفز و تبني ولاء العاملين / | 658.314 ضمو مستوى توجه موظفي البنوك نحو الأداء / | 658.314 عان الإدارة بالحوافز : التحفيز و المكافئات / | 658.314 عبد الحوافز و الولاء التنظيمي في المنظمات / | 658.314 علم التحضير لخوض معترك الحياة اليومية / | 658.314 فور فن تحفيز الأفراد / | 658.314 كوك إدارة الإبداع / |
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.
تسجيل الدخول إلى حسابك لنشر تعليق.